Membangun Lingkungan Kerja Positif Lewat CFO Talks & Seminar RWP PELNI

Kegiatan CFO Talks & Seminar Respectful Workplace Policy yang diadakan PELNI bertujuan untuk membangun kesadaran pegawai akan pentingnya lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan bebas dari budaya toxic.

Dalam rangka memperkuat implementasi nilai inti AKHLAK, khususnya aspek “Harmonis”, PT PELNI (Persero) telah menyelenggarakan kegiatan CFO Talks & Seminar Respectful Workplace Policy (RWP) pada Kamis, (17/7). Mengusung tema “Kerja Asik, Tanpa Toxic”, kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid dan diikuti oleh pegawai kantor pusat, cabang, serta kapal.

Acara ini dibuka oleh sambutan dari Direktur SDM dan Umum PELNI Heri Purnomo. Kehadirannya sekaligus menjadi bentuk dukungan manajemen terhadap upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan saling menghargai di seluruh lapisan perusahaan.

Kegiatan ini bertujuan untuk membangun kesadaran bersama mengenai pentingnya menciptakan tempat kerja yang terbebas dari diskriminasi, perundungan, pelecehan, dan berbagai bentuk kekerasan lainnya baik fisik maupun mental. Lingkungan kerja yang positif dan suportif diyakini dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai serta mendukung keberlanjutan perusahaan.

Pada sesi pertama, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PELNI Anik Hidayati, menyampaikan pentingnya membangun kesuksesan dari fondasi yang kuat. Dirinya menjelaskan bagaimana pemetaan kekuatan diri terhadap harapan perusahaan dan penguasaan berbagai kompetensi menjadi kunci pengembangan karier, serta membagikan pengalaman inspiratif dari perjalanan profesionalnya saat berkarier di BRI.

Selanjutnya, Rangga W. Primanto selaku speaker sekaligus penulis yang berfokus pada budaya kerja, membahas tentang penerapan Respectful Workplace Policy (RWP). Dirinya menguraikan berbagai penyebab munculnya ketidakpuasan kerja, ciri-ciri lingkungan kerja toxic, dampak dari budaya kerja yang sehat, serta strategi 5W1H yang bisa diterapkan untuk membangun tempat kerja yang saling menghormati.

Di akhir, tim dari Bank BNI turut memberikan edukasi mengenai pengelolaan keuangan pribadi serta pemanfaatan layanan perbankan yang tersedia bagi pegawai. Melalui rangkaian kegiatan ini, diharapkan semangat untuk menjaga dan membangun budaya kerja yang sehat dapat terus ditanamkan di lingkungan PT PELNI (Persero), demi mendukung transformasi dan keberlanjutan perusahaan ke depan.